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鉄道系に限らず、公共/民間も受注している。現場は近年は働き方改革で残業を極力減らしたり交代で休暇取得をしている。内勤は時差出勤やテレワーク制度が浸透しているためライフワークバランスを意識して仕事をしている社員が増えてきている。資格取得支援も行っていて1年間内勤で業務負担を減らし資格勉強を優先させる制度もある。ボーナス支給が年3回だったり、借り上げ社宅制度や住宅取得補助金などの福利厚生がある。
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