社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

給与格差が激しい。 本社採用職員は手取りからすでに中途入社の職員より多くもらっている。支店に中途で入社すると、その地域の最低賃金からスタートとなる、また、退職金制度も本社採用と、支店雇用職員では差が大きい。建設業退職金制度を利用して支店職員に退職金を積み立てているが、果たしてそれで本当にいいのか、新卒時に入社してなんとか過ごせていれば、20代後半で500万くらいはもらえると思う。また、向学心のある職員は自分から技術を磨く等、率先した行動が評価につながるため、のんびりしたい人には向かないと思う。