社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

仕事量の多さ、配属2週間くらいで1人で営業に行かせられる、教育制度が整っていると言われているが全く身に付かない。離職率も入ってみると半数以上は3年以内で辞めている。研修で企業理念を声に出して読ませられたりなど、ザ・ブラック企業の研修みたいなのをやる。研修会場も窓がなく外に出るのが禁止なので刑務所みたいな雰囲気で体調を崩す子が多くいた。研修中に辞めている子も何人かいて、今思えば賢いなと思う。 とにかく電話。1日のコール数最低50以上などでそれより低いと課長や上長に詰められる。それがストレスでもある。残業もとても多く、先輩が帰ってないから帰りづらい雰囲気はあるが張り切って定時で帰るようにしている。 10人しかいないオフィスで心療内科に通っている人が3人もいる。人はいいが上の人たちが売上至上主義、社長や営業のトップを神のように称えている習慣も嫌いである。