社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

数字さえ上げれば、人格者でなくてもすぐ上に上がることができます。とにかく数字を出せば抜擢人事があったり、査定やマネージメントできる器量性がないのにも関わらず昇格する人もいます。その評価が良く分かりません。あと古い人手だと慣れあいが多い組織かもしれません。