社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年次制度なので、例えば同期の場合、成績優秀な人も怠ける人も給料同じ。怠ける人に仕事は任されず、優秀な人に仕事が振られるのに給料同じなので優秀な人が気の毒になる。部署は希望通りにならない。上司が現場の状況を分かっておらず、媚び売りが得意でずるい人が出世していく。わがままでめんどくさい社員を放置し改善されないので周囲の社員が迷惑している。転勤は突然やって来る。しかもかなり遠い場所の可能性もある。店舗を増やしすぎて常に人員不足。お客様からは昔の方が良かったと言われ来客減少。気分屋の社員が多い（洋服部署）。