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同僚や仕事仲間同士で評価し合う制度がある。 多くのプロジェクトに参加して、積極的に他の部署の人間とコミュニケーションを取ると評価上がる。 そのため、横の繋がりが活発化して新しい発見や発想が生まれる。
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