社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

正社員や準社員がいるのに嘱託の身分でリーダーを任せられています。リーダーだから他の社員の世話、当日出荷のチェック等々仕事量が多く、給料が安いです。せめて給料はそのままでも仕事が出来る人には手当や昇格などしてほしいです。そういうところで認められているんだ！と、やる気が沸くし、もっと会社のために頑張ろうと思えます。またそういうのがないので辞める人が多く、新しい人が入れば、リーダーだから教えたりする仕事が増えてキャパオーバーになります。もちろん人に教えたりすると手を止めて教えるので生産量は減ります。なのに、生産量をあげろと言われるのですが、無理な話です。矛盾だらけです。