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社員がみな誠実で真面目。清貧といってもいいくらい。創業者が長年かけて築いた「まじめに働けば報われる」という会社のカルチャーが維持されている。評価の仕組みも実績数値に連動して合理的に計算されるので、数字を追う社風がある。その仕組みを持ちながら、スタッフ含め、自分だけよければという雰囲気ではなく、皆で協力して実績を上げようというノリで団結力もある。営業も競うものの、自分だけよければよい、とか考える人間がいないので、社員同士仲もよい。
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