社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

昔の古いアパレルが全盛期だった頃に、販売員として業績を納めた人達が上の方に固まってのさばっていて居座っている為、下から上がることがほとんどない。上にいる何をしているのかよくわからない販売部長などのご機嫌をどれだけ取れるかによって評価がかわるような気がする。 古い古いタイプの会社。