社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

交替勤務者の給与水準が高すぎて、常昼勤務者のモチベーション維持が難しい。業務レベル業務量共に常昼が圧倒的に多いのに、同じステージで仕事をしているとモチベーションが下がります。 ある意味で交替勤務勤務者は仕事に見合う以上の報酬を得ることが出来ます。 また製造業なので、製造中心に仕事が進み、自ずと業務の負荷が高くなるが、会社としては間接部門の方が評価されがちである。