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大企業ということで安定志向の応募者が多いためギラギラしているところは少ないように思う。キャリア開発もメニューがたくさん用意されており、自主的に受講が可能である。金銭面での補助もある。また選抜メンバーには特別な研修メニューも用意されており、レールに乗れば次々と研修を受けキャリア開発することが可能となっている。ただし、早い段階で選ばれた人、選ばれなかった人のラベル付けができてしまうところが厳しいところだと感じる。
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