社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

管理職への登用に関してはいまいちで、何でこの人がという人物しか昇格出来ない。能力に欠けるのに、自らの成果を強調するだけで、部下にハラスメントを働き、何度も何度も資料の重箱を突くような指摘しか出来ず、結果として職場を壊すような人物しかいない。大した能力がなく、上司の言うことだけ聞き、耳障りの良い虚偽報告を厭わず、部下の提案はことごとく無視し、部下の仕事を徹底的に横取りすることを何とも思わない人物なら、この会社の管理職として十分活躍出来よう。