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働きがいは全くありません。つまらない業務を早くこなす技は成長するかもしれません。ただ、一部の人や、人を使うのが悪い意味でうまい人には働きがいがあり、また人を利用する技術の成長は更にするかもしれませんね。性格がいい人、素直な人、あまり文句を言えない人はうまく利用されてつまらない仕事ばかりやらされることが多いです。 研修はそれなりに機会としてはありますが、形だけのものが多いですね。聞いてない人がいても、理解できてない人がいても、体裁上やってればいいというのをよく見ます。もっと理解度チェックをしたり、受講者が参加できる(一方的に聞くだけじゃなく)ものがいいのではと常々思っております。 また、管理者になった際にも研修はありますが、もう一度受講した方がいいのでは?と思う方々がとても多くいます。これもまた身についていない証拠でしょう。
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