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正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 職場復帰も難しくないようです。 フード(飲食店)は主婦さんが多く子育てに関する急な休みに理解があるように感じます 。子の行事も事前にわかっていれ社員に承認してもいもらう休み(必ず休みになるわけ ではない)もあります
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