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2歳の子どもを育てながら働いています。 リモートワークができるので、子どもが熱を出した時にすぐにお迎えに行かれて、さらにその後も仕事に戻れるのが良い点です。 また、残業が必要だけど子供の迎えに行かないといけない時も、離席という形で抜けて、また戻るということもできるので、とても働きやすいです。 さらに、休暇もとても取りやすいので、予防接種や子ども向けの教室にも全然行かれます。
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