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経営や開発の方向性等、風通しが悪い事が伺える。直近で250名に及ぶ希望退職という名のリストラにより、コスト面でかなり身軽になり、利益の出し易い体制になったが、 会社として必要な優秀な社員も一定数流出している。大規模なリストラを行った割には上層部は辞めていない為、社員の中で再び経営危機が訪れるのではないかと心配されている。特に営業職については所長以上の役職者の顔ぶれが何年間もほとんど変わらない。 それでは企業としての成長は見込めないと感じてしまう。
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