社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

TPMなどの小集団活動、改善提案活動、方針管理など、各自が担当する本来業務以外の負荷が高い。本来業務に専念していると、方針管理など査定に関わる業務に支障が出て、結果として査定は悪くなる傾向にある。 また、部門間での調整が殆ど取れておらず、レベルが高い業務に関わっていても不公平を感じる。