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良い点年収・給与制度・待遇

きちんと仕事をしていれば基本的に年功で昇給するので減給のリスクは少ない。 賞与は先期の評価により決まるので、比較的タイムリーに頑張りが反映される。 大企業だけあって保険等も掛け金を安く、それなりの保証もあってスケールメリットを享受できる。