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良い点ワークライフバランス

近年ワークライフバランスにも力をいれており、残業せずに定時時間内に業務を遂行するよう奨励しております。それも賞与制度に反映するよう取り組まれています。 女性においては有給取得もほぼ100％で、どの部門においても有給取得しやすいといえます。 また一部部門、総合職のみですが、フレックス勤務です。時間には自由になるのではないかと思います。