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有給休暇は基本的に個人の自由でとれます(当たり前なんだけど)。勤務管理用のシステムから有給をとるのだが、理由を書く欄があっても「私用」と書けばよい。また、1年に1回5連休の取得を義務付ける制度もあり、有休取得には前向きな会社である。育休も取るには取れるが、他の同僚がどう思っているかは不明。
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