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長年勤めていた方も漏らしていましたが、あるていど従業員らも在籍しているのに、社員食堂が一切なくこの会社の七不思議のひとつといえる。 福利厚生のベネフィットステーションやリロクラブといったようなものも当時は(今はどうか知らない)まだ導入されてなく、従業員をモノとして見られているようで悔しい思いをしたこともあった。 役員の方々も報酬は別として、それほど福利厚生が充実している様子もないようだったのですが、それでも不満を口にする方は皆無だったのは、やはり不思議であった。 冗談で、出入りの業者さんとも忌憚なく話をすることがあったが、この会社のおかれている立場などを考えると当時はともかく致し方がなかったのかもしれない。 不正カルテルをめぐり巨額のペナルティーの支払や、元経営者(役員)らがアメリカの刑務所に服役するなど会社自体が混乱を極めていたことにも起因していると思われる。
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