社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与の上がり幅がちいさく、頑張って昇給額をあげるよりも、残業したほうが稼ぎはよくなる。 仕事はできる人に与える風潮で、給与の低い若手～中堅社員が、年齢が上の人をハンドリングしている状況がよく起こる。階級にともなって仕事の責任が付いてくるはずだが、実情として主体的に働く～中堅社員が階級にあわない責任の生じる仕事を請け負っている。