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福利厚生では、最近制度が充実してきたので、新入社員と古参の社員で享受した制度格差があるように思います。こればかりはタイミングなので仕方ないですが、好業績を背景に充実しているきらいもあり、今後どうなるかは不透明です。退職金も最近制度化されたので、元いた会社(合併で誕生したので)により差がかなりあります。
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