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相対評価と絶対評価の両輪で行っており、決して数値や結果だけでの評価をしない点が良い。上長との面談により、そこでの内容を重視する。 また、部下から上長の評価を年間で2回行うシステムも自浄能力を高める要素の一つ。
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