社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

賞与は殆どないに等しい。会長のお気に入りかどうかで決まる。直属の上司が良い評価をつけてくれても、その上の人に調整されて悪い評価にされる。年休は月の9回程度の休みに勝手に組み込まれ、自由に使える年休は1日だけなので完全に労基に違反している。会社に尽くした部長ですら、辞めた時には、理不尽な理由で退職金が支払われないことがあった。