社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

オペレーター業務については、作業の全容や商品の完成形が掴むような研修や報告会がなかったため、作業者としての視野が広がりにくく、改善提案がしにくかった印象です。 他部門との情報共有会、オペレーター交換の機会などあれば、成長を期待できる社員が抽出でき、またオペレーター当人にとっても適材適所を把握しやすくなったかもしれません。 もしかしたら正社員間では上記のような試みは行われていたかもしれませんが、契約社員には実感できるような施策はなく、今後のキャリア像が見えにくかったです。