社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

現状、自分で立てて目標とうについて評価が低いと給料等に響くのは分かるが、評価が低いからと言ってあたりが強くなるのはどうかと感じる部分が色々見受けられる。人間誰だって失敗はあるのでそう言うのを多めに見て欲しいと感じた。また、女性社員が増えている傾向が多く見られているなかでやはり男女感の評価制度がかなり違う様な思う事がかなりあり、色々と不満が出ることもあります。 その辺の平等性を改めて欲しいと感じる。