社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

会社として、育休復帰後の時短勤務なども推奨している風にしているが、業務量を考えていないため、総合職の大半が育休復帰後に退職している。 仕事が終わらない場合、家にPCを持ち帰って深夜に仕事をしている方もいるが、当然勤務時間としてカウントされていない。 子供が熱を出して早退した事務員が、遅れを取り返すために土日に出勤するなど、業務量が過大。