社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

評価の基準があいまいであるため、上司との相性が反映されている感はあります。ただ、業務に対する改善意欲、しっかりとした取り組みを行えば確実に昇給します。反対にあまり業務改善を行わなかったり、勤務態度に難があった場合は、まったく昇給しない、もしくは評価が下がってしまうということもあり、少し厳しさを感じました。