社員クチコミの違反報告

良い点面接

一次面接二次面接ともに和やかな雰囲気で選考が進む。 ベーシックな質問が多く、変化球のような質問は少ない。 全体的に、入社の意思を確認するような質問が多く、能力の高さを見せつけるよりも、マッチング度合いの高さをアピールする必要がある。そのため、自身のキャリアプランと実際の業務内容はできるだけすり合わせておいたほうが良い。