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年間給与更新の際、目標達成しても全体の目標未達成の為を理由にベースアップ無しとゆうこと等も有り。 労働組合がないため従業員の立場が弱い。 地方の店舗の為、転勤族が多く転勤で来た上司も営業を知らない素人が多く、上司の機嫌次第で給与も操作されてしまう傾向有り。 新たな支配人が来るたびに、営業方針を全て変えてしまう者が多く、地元社員にとっては対応が困難であった。 会社の福利厚生関係が大変悪い。 営業中心で有っても、宴会の接客でヘルプをする事が有るが、その際に忙しくて休憩や食事を取ることが出来ないことが有る。
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