社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度を設定するための目標達成シートの作成など、資料の作成量が休日に作成させられる量とは思えないほど大量で複雑である。また評価制度によって評価が上がるのは上司に気に入れられることが前提であるため、仲が悪い上司が担当だと正当な評価を受けられない。