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基本的に残業悪としているスタンス。 あまり残業しすぎると、単に注意を受けるのではなく、タスク分解して根本解決をはかろうとしてくれる。 ただし、その分、限られた時間の中でいかにして成果やアウトプットを出せるか、が重要になってくる。 有給休暇も柔軟で、業務調整さえすれば気兼ねなく取得できる。 フレックスも活用できるので、ワークライフバランスを調整することができる。 働きやすさ、ワークライフバランスに関しては、非常に満足度が高い。
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