社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

賞与は見たことがありませんが、昇給は年に2回ほどあるので、まぁなんというか普通だと思います。しかし、手当に関しては少し苦言を呈したいと思います。というのも、塾講師という仕事の性質上、怪我や病気に関してはあまり考慮されていないのか、突然の怪我や高熱に対しての会社から特に手当というものは定められておらず、会社の対応の希薄さを感じます。つまり、労災は認められていないのです。まぁ滅多に起こることではないとは思いますが、通勤の際の怪我や心臓発作で突然倒れることになるかもしれません。そんな予測できない事態に対して、何か会社からの援助があれば安心して社会生活を歩んでいけると考えます。塾講師は他の仕事と違い、担当する生徒がいるため、代講は基本的に良くないこととして定められているので、そのような余地を取りずらい気持ちはわかります。ですが、講師の仕事のモチベーションを保つためにも何か欲しい所です。