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育児休暇制度を利用する女性社員が非常に多く、会社の雰囲気もそれを後押ししている。出産、育児等の理由で退職した社員を、状況が落ち着いた数年後に再雇用する制度もあり、女性にとっては働きやすい会社といえる。
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