社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

近年昇格を抑制し全体の人件費を抑えるために様々な要件が課されるようになってきたが、制度改正前の昇格者とでは明らかに求められるレベルが高くなってきている。評価システムは確立しているものの、客観性に乏しい私情を挟んだ評価が横行していることは事実。また、評価は相対評価のためS-A-B-C-Dの割合は予め決められており必ずしも当期の達成度がそのまま評価に反映されるわけではない。また、化学品という性質上採用までには長い時間がかかることから自分が担当中に必ずしも成果がすぐに出るわけではないので評価も飛び抜けて良い評価が付くことはごく稀であることは認識しておきたい。