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面接はザルです。 というのも給与が低く人が集まらないので、とにかく内定を出すしかありません。 私は当初技術系の部署にいきましたが、私のあとに入ってきた若手が完全に素人、学生時代の専攻も畑違いという人物でした。 教育は現場に丸投げで難儀し、本人もお世辞にも優秀とはいえない人物だったため、私含め主任数名が軽く鬱になりました。 応募すればやる気さえ見せれば入社できると思うので、給与が低いのを我慢すれば職歴をつけたい若手にはぴったりだと思います。
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