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新入社員研修はあるが、短期間メーカー研修等行った後は、OJTのようなものは存在しない。 コロナからリモート研修も多く、若手の理解ができているか疑問に感じる。 フォローの体制は取っているが、管理の甘さを感じる。 20代後半になってくると退職者がでてくる。 平均年齢は上がらない。若手が育たないところが目立つ。 改善策を考えていないように感じる。
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