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体力仕事の部分はかなり多いので、レジだけを担当するパート社員なども当時はいたが、産前産後ギリギリの中で働く環境としては思わしくはない。続けていくのではあれば早めに休職して、保育園に預けられるようになってから適度なタイミングで復職という方法なら可能なのではとは思うが、職種柄産前ギリギリまで店舗に立つというのはあり得ない。社員スタッフは産休制度などがあったのかは分からないが、その間事務業務などにシフトするなど考慮が必要であると思う。
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