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年俸制なのでボーナスや時間外手当はありませんでしたが、インセンティブ制度が整っており短期間で昇給できる仕組みがありました。昇給制度も、社長の一存ではなく社員全体が活躍した社員を選ぶ制度と上司や人事の評価で決まる制度がバランスよく査定に影響するため好みやお気に入りで給与が変動することもなく、実力や作業量、社会人としての振る舞い、適正など多面的に評価されるようになっていた点が良かったです。昇給する際も人事面接でどういった理由でその金額になるのかの説明も丁寧に行われ納得行く形で給与の提示がありました。
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