社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

最終評価する上司が、実労働を注視しておられず、評価に偏りがあるように感じます。人の好き嫌いで、評価が決まっているように感じられます。また、最近外資系の会社となった為、長期雇用されていても、評価には反映されず、雇用年数の浅い社員も一時的に評価があがるので、長く働いていても、経験を評価される事は少なく感じることが多いです。給与面も経験の浅い社員と大差はありません。仕事で体を酷使して、調子を崩すと極端に仕事を減らされたという事例も過去にあります。