社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

大量にやめて少ない社員で回してるが、新社名になってからは、評価にともなう給与面や待遇、グレードはなにも変化がない。 なんでグレードがあがらないのか、上がるためにはなにが必要かといった具体的なフィードバックはなく、モチベーションの維持が難しい。 またグレードが高い人は部署によってはただあぐらをかいてるだけの人もいて、上がってしまえばよほどのことがない限り安泰なので、楽できる人もいると思う。 なので業務に競争感がないからやる気につながる仕事を求めてれば一切望めない。