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休暇は業務の多忙な時期でなければ取りやすく、取得のために理由を明らかにする必要もありません。有給とは別に家族サポートのためのファミリーフレンドリー休暇も年間5日程度取得可能です。この度病気休暇も拡充されることとなり、休暇の面では手厚い方だと思います。 育児休暇や幼い子供のケアのための短時間勤務なども申請しやすくなっています。
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