社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

仕事量と報酬額が合っていない。年齢や周りとのバランスなどを気にしすぎていて仕事が増えても報酬が比例して上がらない。そもそも、昇格の基準や報酬の改定基準も曖昧すぎて従業員が到底納得できる形にはなっていないし、従業員になぜこういう評価になったのか質問されても的を射た回答はまず返ってこない。