社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

年一回の納会である程度、当年度の評価が可視化される仕組みがあり、内容を確認して愕然としてしまった。体制的にワンマンな部長に搾取されていることがよくわかり退職を決意する要因になりました。 教育制度も特に決まっている感はなく、まずは商材のカタログを眺めて商品化の特性や原価などを学びました。ある程度知識が入ってから、サビ残で上司の勉強会に強制的に参加させられるなど悪い面が目立ちました。