社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

上長の裁量によるものが大きいと思います。数値的目標も決めますが、それよりも行動目標を達成しているかが重要で、目に見えない分上長によって厳しい人も優しい人もいるため、数年すると昇給具合がだいぶ変わってくると思います。