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手当、福利厚生は年々減少傾向にあると感じました。手当をあてにすると方針が変わった際にダメージを受けてしまうので基本的に福利厚生には期待しない方が良いのではないかと思います。給料もジョブ型にチェンジすると散々言ってますが基本的にはまず部署を決めて人材を配置、その上でやることを考える感じでやってることは以前とほとんど変わってないと私は思いました。まだまだ欧米型のジョブとは程遠い感じです。
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