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良い点成長・働きがい・キャリア

新卒で入ってしばらくの間は、研修制度が手厚く、基本的には毎日研修。 配属後2年ほどは指導員がつき、手取り足取り働き方を教えてくれる。指導員も人間的にしっかりした人が多い。 また、最近はリモートワークが充実してきていて、自分の業務と直接関係しない分野であっても、関心があればどんどん研修を受けさせてもらえるようになっている点も良いと感じる。 自分のキャリアプランについては、一年に一回上司と面談することになっている。異動を希望する場合には社内公募制度もある。