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古い会社であるため全てではないが年功序列の傾向は存在する。何故あの人が出世したのかというケースや、働かない高給取りのおじさんも少なからず存在する。 また、評価基準は存在するものの評価者の裁量の影響はゼロではないため、平等性という点では不満を感じるかもしれない。
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