社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年功序列のためどれだけ売上を上げても給料は変わらない。昔ながらの終身雇用、上に役職者が固まってるせいで下の社員は仕事量が年々増えているのに役職・給料は上がりにくい状況、まずもって売上上げてもボーナスすら横並びて同じ金額、どんなけ成績を残しても先輩のボーナス、給料を超えることはできない。 営業はみなし残業のため基本的に無限残業可能なシステムが構築している。